现在阶段劳务资质由审批制改为备案制，办理时间较短，不同地区对人员要求也简单了很多。正在犹豫的老板可以考虑一下。我们知道现在各地的建筑工程有很多，需要大量的劳务施工，需要很多的建筑承包公司。

建筑施工劳务资质改成备案制是行业发展的必须，对于企业来说好与不好一定会有分歧。

随着建筑资质越来越标准化，以后也会对技术工人的社保进行检查与核验，所以说办理的难度增大，对企业的要求更加严格，导致企业的成本也随之增加。建筑施工劳务资质之前是审批制，审批制从办理到资质下来时间少则2-3个月，多则4个月，周期太长。现在改成备案制只要人员到位，即可办理，大大缩短了办理周期，从而减轻了企业的运营负担，能让企业以最快的速度去接劳务的项目。

劳务资质办理时，人员要求技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

法定代表人、总经理、技术负责人可以是一个人。不考核企业法定代表人、企业负责人、总工程师等企业主要管理人，相关信息在申请表的企业基本情况中填写即可。如果总工程师同时作为某项资质的技术负责人，应按该项技术负责人的要求考核。

企业主要人员应满足60周岁及以下的要求。一个人同时具有注册证书、技术职称、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。

企业提交《技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表》进行认定，其中个人经历须从毕业后开始填写至今，个人业绩自行填写、签章。技术工人的证书为住房和城乡建设部、国务院有关部门、省级住房和城乡建设主管部门或有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书均予以认可。具体发证单位可参考住房和城乡建设部“颁证机构名录”。